Skip to content

KATEGORİ: ZİHİNSEL GELİŞİM

Liderlik, hedeflere ulaşmak için başklarının zaman, emek ve bilgisini kullanmak suretiyle, kaldıraç etkisi oluşturma sanatıdır. Sonsuz başarı, zenginlik ve mutluluğa giden yol, liderlik becerilerini geliştirmeyi içeren bir çeşit zihin gelişiminden geçer. Envizyon Gelişim Merkezi, hedeflerine ulaşmak için zihinsel gelişimini en yüksek potansiyele taşımak isteyen herkese yardımcı olmayı misyon edinmiştir.

SON EKLENEN İÇERİK

Kişisel Karizmanın Satışı Kapatmaya Olumlu Etkisi

Kişisel Karizmanın Satışı Kapatmaya Olumlu Etkisi

Karizma ve aura, insanlarda kişisel sadakat ve/veya coşku (heyecan) uyandıran bir liderlik özelliği olup bir satışın kapatılmasında satışçıya en fazla destek veren özelliktir.

Hayalinizdeki mesleğe kavuşmanın en kolay ve hızlı yolu!

ÖNCEKİ EKLENEN İÇERİKLER

Pareto İlkesini Zaman Yönetimine Uygulamanın Önemi

By Dr. Zeynep Arslan | 7 Kasım 2019 |

Bir görevi yerine getirmeye başlamadan önce her zaman kendinize şunu sorun, “Bu iş, önem sırasına göre aktivitelerimin 20%’lik zirve kısmında mı yer alıyor, yoksa 80%’lik alt kısımda mı yer alıyor?”

Etkin Bir Zaman Yönetimi için Verimlilik Yasası’nın Önemi

By Dr. Zeynep Arslan | 6 Kasım 2019 |

Verimlilik Yasası’na göre, hiçbir zaman herşeyi yapmaya yetecek kadar vakit yoktur, ama her zaman en önemli şeyi yapmaya yetecek kadar vakit vardır.

Yaratıcılığın Zehri: Uyumlu Olmak

By Dr. Zeynep Arslan | 5 Kasım 2019 |

İnsan doğasının doğuştan gelen yaratıcılık özelliği, topluma uyum sağladıkça azalmasına rağmen istendiğinde yeniden canlandırılıp, kullanılabilirdir.

Dönüşümcü Liderlerin 2 Ortak Özelliği

By Şerafettin Arslan | 4 Kasım 2019 |

Dönüşümcü lider, insanları beklentilerinden daha öteye taşımak suretiyle onları heyecanlandıran ve onlara ilham veren kişidir ve iki özelliği vardır; sorumluluk ve özgürlük vermek, kendinden emin olmak.

İnovasyonu Teşvik Etmek için İş Yerinde Yaratıcı Bir Ortam Oluşturmanın 3 Yolu

By Dr. Zeynep Arslan | 1 Kasım 2019 |

İnovasyonu teşvik etmek için yaratıcı bir ortam oluşturmanın 3 yolu; uyarıcı bir ortam oluşturmak, fikirleri ödüllendirmek ve farklı bakış açılarından faydalanmaktır.

Kriz Zamanlarında Hazırlıklı Olmak için 2 Teknik

By Dr. Zeynep Arslan | 31 Ekim 2019 |

Çalkantılı zamanlarda sağduyuyu geliştirmek ve krizden zararsız veya en az zararla kurtulmak için etkili liderlerin kullandıkları iki teknik vardır; kriz beklentisi ve karar vermenin ana metodu.

Scroll To Top